Bagi kamu yang aktif di dunia maya mungkin pernah mendengar
ungkapan ini “semua akan resign pada waktunya”. Sekilas ungkapan itu terdengar
lucu, apalagi kalau sedang menghadapi persoalan di tempat kerja yang membuat
kamu berpikir “gile bener banget nih! Gue musti resign”. Tapi memutuskan untuk
berhenti dari pekerjaan memang perkara yang serius dan gak terdengar lucu
karena itu adalah keputusan besar. Sama dengan keputusan untuk memilih sebuah
pekerjaan. Butuh waktu juga jawaban jujur dari diri kita untuk menjawab pertanyaan
“kenapa sekarang adalah saat yang terbaik bagi gue buat resign?
Dari hasil diskusi bareng teman-teman serta pengalaman
pribadi, beberapa alasan ini bisa menjadi bahan pertimbangan bagi kamu yang
kepikiran untuk resign.
- Merasa tidak berkembang. Ada kebutuhan lain yang ternyata perlu dipenuhi selain kebutuhan finansial. Kebutuhan itu berkaitan dengan pemenuhan nutrisi otak lewat ilmu, pengalaman juga pengembangan skill yang dimiliki oleh setiap karyawan. Gak jarang, banyak karyawan yang memutuskan resign karena merasa tidak berkembang. Mengerjakan hal yang sama berulang-ulang selama beberapa tahun tentu membuat kita jenuh dan pada akhirnya menurunkan produktivitas serta semangat untuk bekerja. Meskipun kamu menutup-nutupi ke-boring-an hidup kamu dengan mem-posting aktivitas ala-ala di media sosial yang seakan hidup kamu bahagiaaa banget tapi kamu gak bisa membohongi diri bahwa kemampuan kamu ya segitu-gitu aja.
- Great people, great place. Ungkapan tersebut adalah slogan dari sebuah perusahaan multinasional yang punya spirit bahwa tempat kerja kita adalah tempat terbaik bagi karyawan untuk berkembang. Menyambung alasan pertama di atas soal “tidak berkembang”, kita pun perlu melihat apakah perusahaan punya komitmen untuk melihat bahwa karyawan itu aset paling penting loh. Bagi perusahaan yang menempatkan karyawannya sebagai aset terpenting pasti akan melakukan berbagai upaya untuk membuat karyawan nyaman, happy dan kebutuhan terhadap pengembangan diri terjamin. Kita ngomongin soal komitmen ya. Bisa dibayangkan dong, masuk jam 8 pagi terus pulang jam 5 sore, banyak waktu dan tentunya semangat yang kita curahkan bagi perusahaan. Apakah perusahaan komitmen untuk memberikan ruang bagi karyawan untuk berkembang? Apakah perusahaan melihat kebutuhan pengembangan karyawan ini penting?
- Target VS realita. Biasakan bagi kamu yang baru memulai bekerja di sebuah perusahaan untuk membuat sebuah target. Apa yang akan kamu capai selama bekerja dalam kurun waktu 1,2 atau 3 tahun di perusahaan ini? Pencapaian itu bisa dari segi kemampuan, pengalaman, finansial, intelektual dan banyak lagi (setiap orang punya tolak ukur yang berbeda dalam memaknai target ini). Buatlah daftar pencapaian yang ingin kamu raih selama bekerja di sebuah perusahaan dan yang terpenting tetapkan tenggat waktunya! Setelah itu coba kamu analisis apakah target yang kamu tetapkan selama ini sudah bisa diraih sesuai dengan tenggat waktu yang kamu tentukan? Apakah berjalan mulus? Kenapa bisa meleset dari tenggat waktu? Seberapa dekat lagi kamu mampu meraihnya selama masih bekerja di perusahaan saat ini kamu berada?
- Lingkungan kerja yang tidak nyaman. Faktor selanjutnya yang banyak melatarbelakangi seseorang untuk resign adalah lingkungan kerja yang dirasa gak nyaman. Ada konflik yang membuat kita justru tidak konsentrasi bekerja dan cuma kepikiran masalah itu aja. Masalah lingkungan kerja ini juga gak kalah penting karena ketika seseorang merasakan nuansa kekeluargaan, lingkungan yang suportif & bersahabat justru membuat kantor seolah seperti rumah kedua. Konsep lingkungan kerja yang nyaman bisa kamu lihat menjadi sebuah kampanye di Nutrifood dengan mengomunikasikan hashtag #RumahKedua untuk menggambarkan betapa nyamannya bekerja di Nutrifood
- Apresiasi kerja. Mengerjakan sebuah pekerjaan dengan sungguh-sungguh sebetulnya jangan diniatkan untuk mendapatkan pujian. Tapi lebih dijadikan sebagai ajang untuk membuktikan siapa diri kita. Beberapa karyawan memanfaatkan “peluang” saat meng-handle sebuah pekerjaan sebagai momen untuk menunjukan kemampuan diri yang selama ini tidak disadari oleh atasan atau mungkin teman kerja lainnya. Meskipun tidak mengharapkan pujian, namun pemimpin yang bisa melihat kesungguhan karyawan dalam bekerja dan memberikan apresiasi minimal berupa pujian adalah bentuk penghargaan yang membuat karyawan merasa diperhatikan. Terlebih jika perusahaan memberikan apresiasi kerja berupa bonus tahunan yang layak atau reward lainnya kepada karyawan yang berprestasi pasti akan menjadi sebuah penyemangat bagi karyawan dan memotivasi karyawan lainnya untuk berkarya dengan maksimal
- Offering dari tetangga sebelah. Dalam sebuah interview pekerjaan, seorang manajer HRD pernah berkata kepada saya, “bekerja dengan maksimal, gak perlu cari muka, pasti atasan pun akan melihat kinerja kamu. Kalau seandainya atasan kamu tidak melihat kinerjamu, minimal teman-teman kamu sendiri yang akan menyadari kemampuan kamu. Kalau justru divisi kamu gak menyadari kinerja kamu juga, pasti perusahaan lain di luar sana akan melihat betapa berharganya kamu untuk mereka”. Ungkapan ini sekitar 3 tahun lalu cuma saya jadikan sebagai nasehat yang baik untuk dijalankan. Perkembangannya justru saat ini muncul sebuah situs networking seperti linkedin yang memfasilitasi karyawan meng-update karya & pengalaman kerja mereka. Uniknya situs ini menjadi wadah bagi HRD ataupun konsultan karir dalam mencari kandidat yang spesifik memenuhi persyaratan kualifikasi seperti yang diinginkan perusahaan. Jadi jangan pernah takut, biarkan karyamu yang bicara. Ketika suatu saat kamu mendapatkan offering (penawaran) pekerjaan dari perusahaan lain maka kamu bisa mengambil peluang tersebut atau justru kamu bisa mengikuti tahapan rekrutmen hanya untuk mengukur seberapa kompetitifnya diri kamu saat ini dibanding dengan kandidat lainnya. Kalau pilihanmu jatuh untuk mengambil offering ini secara serius maka pikirkan beberapa faktor seperti jobdesk yang kamu pegang, peran yang akan kamu emban, apa target yang diharapkan perusahaan darimu hingga soal salary
- Saatnya kamu jadi pemimpin. Bagi kamu yang punya perjalanan karir mulai dari bawah semisal mengawalinya dari jenjang internship, kemudian menjadi staf junior, berlanjut menjadi koordinator mungkin saatnya kamu memikirkan soal jenjang karir. Tentu kamu tidak ingin berada di posisi yang sama terus menerus bukan? Pikirkan apakah perusahaan ini memberikan peluang bagi kamu untuk menduduki posisi strategisnya? Kalau iya berapa lama waktu yang mereka tawarkan agar kamu bisa menduduki posisi manajerial? Apakah peluang menjadi seorang leader hanya terwujud ketika atasan kamu resign atau pensiun saja? Pernah seorang psikolog menanyakan hal ini kepada saya “apa yang kamu tawarkan sebagai seorang pemimpin?” Pertanyaan ini saya jawab, “saya memulai semuanya dari bawah. Dimulai menjadi seorang anak magang yang pekerjaannya sangat teknis, mem-foto copy, memasukan produk ke dalam goodie bag dan masih banyak perintilan lainnya. Selama ini pula saya banyak berhadapan dengan tipikal pemimpin. Beberapa memperlakukan kami yang bukan siapa-siapa secara posisi dengan penuh perhatian. Tapi tidak sedikit juga yang memperlakukan bawahannya dengan serta merta. Semua itu sudah saya rasakan. Kita tidak pernah tau rasanya menjadi pemimpin sebelum dipimpin. Saya hanya akan menawarkan perlakuan yang manusiawi dan menganggap tim sebagai aset yang perlu diperhatikan kesejahteraan intelektualnya agar bisa berkembang.
Dari beberapa alasan tersebut, seorang konsultan HRD pernah
memberikan tips berharga yang rasanya perlu saya share. Beliau berbagi
pengalaman bagi siapapun ingin memutuskan untuk resign agar mengukur kemampuan
diri apakah diri kita sudah mumpuni sebagai seorang individu tanpa embel-embel
gelar di belakang nama yang mengikuti kita selama ini? Karena nyatanya, selama
ini kita selalu dihormati oleh banyak orang karena mereka melihat posisi yang
kita duduki di sebuah perusahaan dengan nama yang cukup besar. Tapi siapkah
kita meninggalkan gelar serta posisi yang tertera di dalam kartu nama saat
berkenalan dengan orang lainnya? Untuk itu, selama kita masih bekerja di sebuah
perusahaan manfaatkan nama besar perusahaan untuk membangun personal branding
diri kita sendiri. Gunakan nama besar perusahaan untuk menjadikanmu narasumber
ataupun pengisi acara di berbagai kesempatan. Jangan hanya perusahaan yang
menggunakan kemampuan kamu untuk membangun jaringan bisnisnya, tapi lakukan hal
sebaliknya dengan membesarkan namamu dengan memanfaatkan nama besar sebuah
perusahaan.
Terakhir berkaitan dengan memilih pekerjaan baru, cobalah untuk jujur
pada diri sendiri. Apa yang kamu sukai? Jangan mengerjakan sebuah
pekerjaan karena terpaksa, pilihlah pekerjaan yang kamu sukai, cintai
dan bikin kamu happy! Ketika kamu mencintai pekerjaanmu maka kamu
akan bertanggung jawab dan memperoleh manfaat balik atas upayamu serta
kesungguhanmu dalam menjalankan amanah yang dipercayakan oleh
perusahaan.
Jadi, sudah siap meninggalkan zona nyaman dan “belajar” di
tempat lain?
3 komentar
..............KISAH NYATA..............
ReplyDeleteAss.Saya Bpak.Apri Yanto Dari Kota Surabaya Ingin Berbagi Cerita
dulunya saya pengusaha sukses harta banyak dan kedudukan tinggi tapi semenjak
saya ditipu oleh teman hampir semua aset saya habis,
saya sempat putus asa hampir bunuh diri,tapi saya buka
internet dan menemukan nomor Ki Kanjeng,saya beranikan diri untuk menghubungi beliau,saya dikasi solusi,
awalnya saya ragu dan tidak percaya,tapi saya coba ikut ritual dari Ki Kanjeng alhamdulillah sekarang saya dapat modal dan mulai merintis kembali usaha saya,
sekarang saya bisa bayar hutang2 saya di bank Mandiri dan BNI,terimah kasih Ki,mau seperti saya silahkan hub Ki
Kanjeng Taat Pribadi di nmr 085325576777 Kyai Dari Probolinggo,ini nyata demi Allah kalau saya bohong,indahnya berbagi,assalamu alaikum.
KEMARIN SAYA TEMUKAN TULISAN DIBAWAH INI SYA COBA HUBUNGI TERNYATA BETUL,
BELIAU SUDAH MEMBUKTIKAN KESAYA !!!
((((((((((((DANA GHAIB)))))))))))))))))
Pesugihan Instant 10 MILYAR
Mulai bulan ini (juli 2015) Kami dari padepokan mengadakan program pesugihan Instant tanpa tumbal, serta tanpa resiko. Program ini kami khususkan bagi para pasien yang membutuhan modal usaha yang cukup besar, Hutang yang menumpuk (diatas 1 Milyar), Adapun ketentuan mengikuti program ini adalah sebagai berikut :
Mempunyai Hutang diatas 1 Milyar
Ingin membuka usaha dengan Modal diatas 1 Milyar
dll
Syarat :
Usia Minimal 21 Tahun
Berani Ritual (apabila tidak berani, maka bisa diwakilkan kami dan tim)
Belum pernah melakukan perjanjian pesugihan ditempat lain
Suci lahir dan batin (wanita tidak boleh mengikuti program ini pada saat datang bulan)
Harus memiliki Kamar Kosong di rumah anda
Proses :
Proses ritual selama 2 hari 2 malam di dalam gua
Harus siap mental lahir dan batin
Sanggup Puasa 2 hari 2 malam ( ngebleng)
Pada malam hari tidak boleh tidur
Biaya ritual Sebesar 10 Juta dengan rincian sebagai berikut :
Pengganti tumbal Kambing kendit : 5jt
Ayam cemani : 2jt
Minyak Songolangit : 2jt
bunga, candu, kemenyan, nasi tumpeng, kain kafan dll Sebesar : 1jt
Prosedur Daftar Ritual ini :
Kirim Foto anda
Kirim Data sesuai KTP
Format : Nama, Alamat, Umur, Nama ibu Kandung, Weton (Hari Lahir), PESUGIHAN 10 MILYAR
Kirim ke nomor ini : 085325576777
SMS Anda akan Kami balas secepatnya
Maaf Program ini TERBATAS hanya untuk 25 Orang saja..
------------------------------------------------------
ASSALAMU’ALAIKUM
ReplyDeletePermisi Kepada Admin Dan Teman Yang On’line di Blog ini Sedikit Saya Ingin Berbagi Cerita Tentang Kisah Sukses Saya Jadi TKI Kontrak di Jepang.
Perkenalkan Nama Saya Ridwan Topik Budiman Asal Dari Samarinda (Kal-tim). Disini saya akan bercerita kisah sukses yang menjadi kenyataan mimpi saya. KEGIATAN SEBELUM MENGIKUTI PROGRAM Seperti para pemuda umumnya dan dengan kondisi ekonomi orang tua saya yang pas-pasan saya ikut merasa prihatin dan menghendaki adanya perubahan ekonomi dalam keluarga saya. Saya lahir di salah satu kampung terpencil di kota Samarinda (kal-tim), dimana struktur tanah tempat kelahiran saya adalah pinggir laut dengan mata pencaharian masyarakat sekitar bagang dan empang , Pengorbanan keluarga yang selama mendidik membina dan membiayai hidup saya selama ini tak cukup hanya sekedar saya mengikuti jejak orang tua saya menjadi seorang nelayan, saya harus membuktikan kepada keluarga untuk menjadi yang terbaik, tetapi dimana dan bagaimana? Sisi lain saya tau saya hanya lulusan SLTA sedangkan lowongan pekerjaan hanya diperuntukan bagi lulusan Diploma dan Strata 1, Pada pertengahan tahun 2015 saya bertemu dengan seorang teman lama mantan TKI di jepang pertemuan saya di Jalan muara badak SAMARINDA kal-tim, Dia memperkenalkan saya dengan salah satu pejabat BNP2TKI PUSAT yang pernah membantu dia sewaktu di jakarta, Beliau adalah sekertaris utama di kantor BNP2TKI pusat jakarta, atas nama bpk DRS HERMONO, Alamat kantor beliau Jalan MT Haryono Kav 52, Pancoran, Jakarta Selatan 12770 kantor BNP2TKI pusat, Dan Teman Saya Memberikan No Kontak Hp Bpk Hermono di Nomor 0853-9845-2347, dan saya mencoba menghubungi tepat jam 5 sore, singkat cerita sayapun menyampaikan maksud tujuan saya, bahwa sudah lama saya mengimpikan bisa bekerja di japang. Beliau'pun menyampaikan siap membantu dengan bisa meluluskan dengan beberapa prosedur , saya rasa prosedur itu tidak terlalu membebani saya. Dari sinilah saya menyetujui nya, yang sangat membuat Aku bersyukur adalah bahwa saya diminta melengkapi berkas untuk saya kirim ke akun email beliau dan sayapun disuruh menyiapkan biaya pengurusan murni sebesar Rp. 22.500.000. Inilah puncak kebahagiaan saya yang akhirnya bisa menginjakkan kaki di negeri sakura japang. Akhirnya saya mendapat panggilan untuk ke jakarta untuk dibinah selama 2 minggu lamanya, saya hanya diajarkan DASAR berbahasa japang. Makna yang terkandung didalamnya sangat luar biasa dirasakan oleh saya, tanggung jawab, disiplin, berani dan sebagainya merubah total karakter saya yang dulu cengeng dan kekanak-kanakan, walau kadangkala saya masih belum begitu yakin apakah saya bisa berangkat Ke Jepang dengan baik, akhirnya saya mendapat Contrak kerja selama 3 tahun lamanya di bidang industri. Rasa pasrah dan khawatir menghinggapi saya saat itu, seorang anak kampung berangkat ke Jepang dengan menggunakan pesawat terbang yang sebelum belum pernah saya rasakan sebelumnya. Jangankan naik di atas pesawat melihat dari dekat’pun saya belum pernah sama sekali, Di Bandara Soekarno Hatta kami di temani oleh petugas Depnakertrans dan IMM Japan untuk melepas keberangkatan kami, rasa haru dan air mata sedih berlinang di pipih saya pada saat di izinkan prtugas untuk pamit kepada keluarga yang kebetulan saya diantar oleh paman saya, kami saling berpelukan dan mohon salam dan restu dari orang tua dan keluarga. MASA MENGIKUTI PROGRAM KEBERANGKATAN DI JEPANG Setibanya di NARITA AIRPORT Jepang, kami di jemput oleh petugas IMM Japan yang ada di sana, dan kami diantar ke Training Centre Yatsuka Saitama-ken untuk mengikuti pembekalan sebelum di lepas ke perusahaan penerima magang di Jepang. jika anda ingin seperti saya anda bisa mencoba untuk menberani’kan diri menhubungi Bpk SEKERTARIS UTAMA BNP2TKI, BPK DRS HERMONO. Ini No TLP/HP Beliau: 0853-9845-2347 siapa tahu beliau masih bisa membantu anda untuk mewujudkan impian anda menjadi sebuah kenyataan. TERIMA KASIH
Izinkan Saya Mbah Agus Darma Untuk Memberikan Solusi Terbaik Untuk Anda Yang Sangat Membutuhkan.Ada Berbagai Cara Untuk Membantu Mengatasi Masalah Perekonomian,Dengan Jalan ; 1,Melalui Angka Togel Jitu ; Supranatural 2,Pesugihan Serba Bisa 3,Pesugihan Uang Balik/Bank ghaib 4,Ilmu Pengasihan 5,DLL HANYA DENGAN BERMODALKAN KEPERCAYAAN DAN KEYAKINAN,INSYA ALLAH ITU SEMUANYA AKAN BERHASIL SESUAI DENGAN KEINGINAN ANDA... Dunia yang akan mewujudkan impian anda dalam sekejab dan menuntaskan masalah keuangan anda dalam waktu yang singkat. Mungkin tidak pernah terpikir dalam hidup kita untuk menyentuh hal hal seperti ini. Ketika terpikirkan kekuasaan, uang dalam genggaman, semua bisa dikendalikan sesuai keinginan kita.Semua bisa diselesaikan secara logika.Tapi akankah logika selalu bisa menyelesaikan masalah kita. Pesugihan Mbah Agus Darma memiliki ilmu supranatural yang bisa menghasilkan angka angka putaran togel yang sangat mengagumkan, ini sudah di buktikan member bahkan yang sudah merasakan kemenangan(berhasil), baik di indonesia maupun di luar negeri.. ritual khusus di laksanakan di tempat tertentu, hasil ritual bisa menghasilkan angka 2D,3D,4D,5D.6D. sesuai permintaan pasien.Mbah bisa menembus semua jenis putaran togel. baik itu SGP/HK/Malaysia/Sydnei,Dll maupun putaran lainnya. Mbah Akan Membantu Anda Dengan Angka Ghoib Yang Sangat Mengagumkan "Kunci keberhasilan anda adalah harus optimis karena dengan optimis.. angka hasil ritual pasti berhasil !! BERGABUNGLAH DAN RAIH KEMENANGAN ANDA..! Tapi Ingat Kami Hanya Memberikan Angka Ritual Kami Hanya Kepada Anda Yang Benar-benar dengan sangat Membutuhkan Angka Ritual Kami .. Kunci Kami Anda Harus OPTIMIS Angka Bakal Tembus…Hanya dengan Sebuah Optimis Anda bisa Menang…!!! Apakah anda Termasuk dalam Kategori Ini 1. Di Lilit Hutang 2. Selalu kalah Dalam Bermain Togel 3. Barang berharga Anda Sudah Habis Buat Judi Togel 4. Anda Sudah ke mana-mana tapi tidak menghasilkan Solusi yang tepat Jangan Anda Putus Asa…Selama Mentari Masih Bersinar Masih Ada Harapan Untuk Hari Esok.Kami akan membantu anda semua dengan Angka Ritual Kami..Anda Cukup Mengganti Biaya Ritual Angka Nya Saja… Apabila Anda Ingin Mendapatkan Nomor Jitu 2D 3D 4D 6D Dari Mbah Agus Darma Selama Lima Kali Putaran,Silahkan Bergabung dengan Uang Pendaftaran Paket 2D Sebesar Rp. 500.000 Paket 3D Sebesar Rp. 700.000 Paket 4D Sebesar Rp. 1.000.000 Paket 6D Sebesar Rp. 1.500.000 dikirim Ke Rekening BRI.Atas Nama:No Rekening PENDAFTARAN MEMBER FORMAT PENDAFTARAN KETIK: Nama Anda#Kota Anda#Kabupaten#Togel SGP/HKG#DLL LALU kirim ke no HP : ( 0823-8738-4409 ) SILAHKAN HUBUNGI EYANG GURU:0823-8738-4409
ReplyDeleteHalo, gimana pendapatmu setelah membaca tulisan di atas?